近日，在《國(guó)家寶藏·展演季》最新一期節(jié)目中，水井坊“官宣”推出了“國(guó)寶”系列首支產(chǎn)品——水井坊·典藏國(guó)家寶藏(三星堆紀(jì)念版)【以下簡(jiǎn)稱典藏國(guó)家寶藏(三星堆紀(jì)念版)】。

　　此舉在行業(yè)人士看來(lái)，是新典藏正式上市后，水井坊在產(chǎn)品層面拉高品牌價(jià)值的又一重磅動(dòng)作。

　　11月18日，微酒記者又獨(dú)家獲悉：水井坊又密集發(fā)布了多個(gè)崗位的招聘計(jì)劃;其中，關(guān)于高端化和邛崍基地的大規(guī)模崗位招聘成為焦點(diǎn)。

　　繼渠道模式創(chuàng)新和聯(lián)名款新品推出后，水井坊的高端化戰(zhàn)略又邁出關(guān)鍵一步。那么，大規(guī)模的人才招聘又釋放出什么信號(hào)?

　　01

　　全國(guó)20+城市招聘，賦能高端化戰(zhàn)略

　　總的來(lái)說(shuō)，這次水井坊招聘的亮點(diǎn)之一：就是關(guān)于“高端化”的崗位在全國(guó)20多個(gè)城市招聘。

　　“這其實(shí)在意料之中?！痹谛袠I(yè)人士看來(lái)，水井坊大商成立了“專營(yíng)”公司，廠家在近日又推出“國(guó)寶”系列首支產(chǎn)品，模式創(chuàng)新和高端產(chǎn)品矩陣都已到位，接下來(lái)就是打市場(chǎng)，需要更多人才來(lái)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。

　　從招聘職位來(lái)看，服務(wù)“高端化”戰(zhàn)略的相關(guān)職位主要包括：高端化團(tuán)購(gòu)客戶經(jīng)理、高端化渠道客戶經(jīng)理、聯(lián)盟體計(jì)劃經(jīng)理和經(jīng)銷商發(fā)展助理經(jīng)理等崗位。

　　其中，高端化團(tuán)購(gòu)客戶經(jīng)理和渠道客戶經(jīng)理在上海、北京、蘇州、杭州、廈門、深圳、廣州等超20個(gè)城市同時(shí)招聘。

　　由此可得出以下重要信息：

　　一，水井坊這次招聘力度很大，全國(guó)多個(gè)城市多個(gè)崗位招聘;

　　二，“高端化”戰(zhàn)略進(jìn)攻的市場(chǎng)除了四川、湖南、河北、江蘇等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)外，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市是重點(diǎn)發(fā)力對(duì)象，這也很符合新典藏的對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)能力的要求。

　　此外，在崗位職責(zé)方面，高端化團(tuán)購(gòu)客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)，客戶包括團(tuán)購(gòu)T1、企業(yè)客戶、高凈值人群(含KOL)等;高端化渠道客戶經(jīng)理除了負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道T1和門店客戶的開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)，幫助T1和門店達(dá)成銷量目標(biāo)外，還要主導(dǎo)并參與到高端客戶的品鑒會(huì)、圈層營(yíng)銷、戰(zhàn)略聯(lián)盟、品牌體驗(yàn)等相關(guān)活動(dòng)。

　　顯然，廠家招聘這些專業(yè)人才是要幫助水井坊高端銷售公司進(jìn)一步做好市場(chǎng)銷售工作。而從“專營(yíng)”公司成立到大規(guī)模招聘服務(wù)高端化戰(zhàn)略的人才，這也標(biāo)志著新典藏即將進(jìn)入攻城略地階段。

　　02

　　邛崍基地“低調(diào)”啟航，水井坊再添“原”動(dòng)力

　　值得注意的是，此次水井坊招聘中還涉及到了邛崍基地的多個(gè)崗位需求。

　　眾所周知，水井坊早在2011年就開(kāi)始投資邛崍基地。2018年，水井坊又發(fā)布公告稱：投資25億元在邛崍建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈基地。該項(xiàng)目期占地預(yù)計(jì)350畝，建設(shè)主要內(nèi)容包括糧食筒倉(cāng)區(qū)、糠殼庫(kù)及蒸糠車間、曲庫(kù)及粉碎車間、釀酒車間、室內(nèi)罐區(qū)、綜合辦公樓(含食堂)，污水處理及配套設(shè)施等。

　　顯然，水井坊斥巨資打造的邛崍基地旨在不斷提升企業(yè)原酒產(chǎn)能和基酒儲(chǔ)存能力，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供最扎實(shí)的品質(zhì)保障。

　　而此次水井坊招聘中就含有多個(gè)邛崍基地的崗位，此舉標(biāo)志著該基地已“低調(diào)”啟航。

　　專業(yè)人士指出，未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的三大要素是品牌、品質(zhì)和產(chǎn)能。其中，存儲(chǔ)時(shí)間是提品質(zhì)的關(guān)鍵因素，而延長(zhǎng)存儲(chǔ)就需要產(chǎn)能來(lái)支撐。那么，在水井坊高端化戰(zhàn)略發(fā)起沖鋒的這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，邛崍基地的啟動(dòng)也將為企業(yè)注入發(fā)展的“原”動(dòng)力。

　　03

　　誰(shuí)能成為“幸運(yùn)兒”?

　　水井坊的大規(guī)模招聘，對(duì)于行業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是一次難得機(jī)遇。

　　值得指出的是，水井坊是一家快速增長(zhǎng)的上市公司。日前，水井坊發(fā)布2021年三季報(bào)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入34.23億元，同比提升75.91%，歸屬于上市公司股東凈*10億元，同比提升99.35%。其中，水井坊高端產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)迅速，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33.41億元，同比提升76.03%。

　　由此可見(jiàn)，水井坊是一個(gè)處于快速上升階段的品牌，其在高端市場(chǎng)的前景更令人期待。

　　尤其是在“專營(yíng)化”運(yùn)作高端酒后，水井坊的招聘還能為從業(yè)人員提供一個(gè)一展身手的舞臺(tái)。

　　但哪類型人才能成為水井坊的“幸運(yùn)兒”?

　　從水井坊招聘公告上的要求來(lái)看，除了擁有專業(yè)能力外，還有一個(gè)非常重要的指標(biāo)：就是要高度認(rèn)可水井坊的企業(yè)文化。

　　比如，水井坊在企業(yè)文化中寫(xiě)到：珍視公司的產(chǎn)品與品牌，與公司榮辱與共，是水井坊人的信念;始終如一的誠(chéng)信與不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的干勁，是水井坊人贏得客戶尊重的關(guān)鍵;不斷超越自我，努力成為的白酒公司，是水井坊人的決心......

　　從專業(yè)能力到企業(yè)文化，從水井坊對(duì)人才的要求就能窺見(jiàn)其是一個(gè)內(nèi)外品格兼修的優(yōu)秀企業(yè)，是行業(yè)從業(yè)人員最為理想的選擇之一。